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　　在制度创新方面，《中华人民共和国民营经济促进法》实现了两大关键突破。魏楚表示，纵向上，构建起全链条公平竞争治理体系，借助市场准入、公平竞争等六项基础条款，推动民营经济权益保护从单纯依靠政策驱动向坚实的法治保障转变；横向上，与《公平竞争审查条例》等政策文件紧密联动，形成“法律+意见+指引+条例”的多层次公平竞争制度体系。该体系明确监管主体权力边界，切实保障民营经济组织能够公平参与市场竞争，确保在市场准入退出、要素流动等各个环节都实现公平自由，有效防范监管权力的不当扩张，极大地激发了民营企业的发展活力。

　　北京5月16日电 (记者 应妮)炉灶之间，煎炒烹炸，翻炒的是食材，也是岁月。由中国国家话剧院出品、演出，根据作家葛亮同名小说改编，张肖导演的话剧《燕食记》将带领观众领略岭南百年饮食文化，在几代厨人的悲欢离合中，解锁味里春秋。

　　北京5月16日电 (记者 孙自法)羽毛是鸟类征服天空的核心工具，核心中的核心则是飞羽的精密构造支撑和保障鸟类展翅飞翔。不过，受限于羽毛化石极难保存，飞羽的精密构造如何一步步演化而来的待解谜团，备受古生物学家关注。

　　5月16日电 据商务部网站消息，为贯彻党中央、国务院关于扩大内需、提振消费、制止餐饮浪费、加强安全生产等有关决策部署，落实《中华人民共和国反食品浪费法》要求，完善餐饮业管理机制，推进餐饮业高质量发展，商务部、国家发展改革委于近日联合发布《餐饮业促进和经营管理办法》(以下简称《办法》)，将于2025年6月15日起实施，原《餐饮业经营管理办法(试行)》同时废止。

　　2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%；规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，名义增长4.4%，按可比口径增长4.2%。这里的工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。城镇私营单位年平均工资可比口径增速与名义增速相比差异较大，主要是由于第五次全国经济普查后，劳动工资统计的覆盖范围更为完整。第五次全国经济普查采用“地毯式”清查，确保了普查单位的不重不漏，普查后更多的小微企业纳入了劳动工资统计范围，这部分单位就业人员工资水平相对较低，对城镇私营单位平均工资水平和名义增速带来一定影响。

　　北京5月16日电 (记者 张蔚然 谢雁冰)中国外交部发言人16日宣布：应俄罗斯联邦总统驻伏尔加河沿岸联邦区全权代表卡马罗夫和俄副总理兼总统驻远东联邦区全权代表特鲁特涅夫邀请，中共中央政治局委员、国务院副总理张国清将于5月19日至22日赴俄罗斯举行中国长江中上游地区和俄罗斯伏尔加河沿岸联邦区地方合作理事会第五次会议、中国东北地区和俄罗斯远东地区政府间合作委员会双方主席会晤。

　　中国人民大学应用经济学院院长魏楚指出，该法开创了多项立法“第一”，意义非凡。其首次将坚持“两个毫不动摇”、促进“两个健康”写入法律，清晰界定了民营经济的法律地位，旗帜鲜明地表明促进民营经济持续、健康、高质量发展是国家长期坚守的重大方针政策。这不仅是党和国家对民营经济一以贯之支持态度的深刻体现，更是把党中央、国务院发展民营经济的方针政策以及实践中积累的行之有效做法，以法律制度的形式固定下来，有力巩固了改革成果。同时，针对民营企业在公平竞争、投资融资等核心领域的重大关切，该法给予精准回应，凭借法治的稳定性来抵御市场的不确定性，清晰划定权责边界，明确权益保护范畴。释放出尊商、重商、亲商、惠商的强烈信号。