施秉县社保办理（施秉县医保中心电话）

导读： 1、第一次办社保怎么办理 2、社保开户办理流程...

• 1、第一次办社保怎么办理
• 2、社保开户办理流程
• 3、社保怎么买
• 4、社保卡在哪里办
• 5、怎么办理灵活就业人员社保

第一次办社保怎么办理

通过支付宝App来进行办理，打开支付宝首页，点击市民中心，选择社保卡线上服务，点击申办，填写相关信息，提交申请即可。

如果是个人第一办理社保，可以去社保局办理。如果是在单位，那么应该由单位办理。如果是个人购买，需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。

第一次购买社保需要办理的手续：如果是个人购买，需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买，需要先开户，开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。

第一次办理社保需要按照以下步骤进行： 了解政策和规定：在办理社保前，先了解所在地区的社会保险政策和规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。可以通过就业部门、社保机构或相关**网站获取相关信息。

第一次办社保需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理。

社保开户办理流程

法律主观：社保开户办理流程主要是： 带公司营业执照副本复印件、 公司法人代表 身份证到社保局申请开户。 索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。 由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。

社保开户流程如下：首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《社会保障卡数码照回执》；同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。

企业社保开户流程是准备材料到社保局办理社保登记，经过审核后开设账户。办理前可以先拨打社保咨询电话，询问当地的具体办理流程。社保机关受理之后，对材料进行审查，材料合格的当场就可以受理。

社保开户办理流程主要是：带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。索取表格，填写公司参保谈没人员名单，并复山大印参保人员身份证号码。由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。

社保开户流程：带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。

社保怎么买

1、个人购买，需要资料包括户口本、身份证以及一寸照片，前往户口所在地社保局办理。企业购买，需要先开户，开户后需要资料包括人员花名册、身份证复印件以及社保申报表，前往社保局办理。

2、购买社保有2种方式一种是用人单位为劳动者购买，另外一种是个人自行购买社保。单位购买社保：单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20%员工需要交纳8%。

3、个人买社保的方式如下：个人可以以自由职业者的身份来缴纳社会保险，社会保险包含两个方面的内容，分别是养老保险和医疗保险。

4、购买社保需具备的条件如下：年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁；如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片有的地区要红底纸质照片或身份证原件。

5、个人应该这样买社保，需要携带本人身份证，到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。

社保卡在哪里办

社保卡是社保中心发的，如果是个人缴纳社保，那么可以去社保中心咨询领取社保卡。如果是单位缴纳，那么可以直接找单位负责办社保的人员要社保卡。一般在单位里面可以直接领取。

律师解析 办社保卡在相关地区社保卡受理点，一般都是在人力资源和社会保障局办理。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

办理社保卡去社保中心办理。社保卡办理的流程如下：持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并填写；向社保申报机构提交身份证复印件、证件照片等材料；申报成功的，接到领取通知后，领取新社保卡。

怎么办理灵活就业人员社保

办理灵活就业人员社保需要以下材料：身份证明、户口簿或居住证、收入证明、社保卡申请表、其他相关证明文件。身份证明：申请人的身份证原件及复印件。

灵活就业人员只有个人去当地社保局进行社保缴纳，若是具备《再就业优惠证》的人，经过所在地劳动保障部门备案并加入了社保，便可以领取灵活就业人员社会保险补贴。

灵活就业人员可以通过以下步骤办理灵活就业人员保险： 验证身份：请持有效身份证件到经办机构进行人脸识别和核验身份信息，以便开立个人社保账户。

(1).灵活就业人员凭市、区社保经办机构出具的参保登记证明和本人居民身份证，到江苏银行苏州分行营业网点开立个人储蓄存折账户，签订代理缴纳养老保险费、医疗保险费委托书（协议）。