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界面新闻编辑 | 文姝琪
3月27日，微信正式上线「附近的工作」小程序。未来，用微信小程序找工作或许将成为常态。
「附近的工作」小程序来自腾讯出行服务团队。基于LBS（基于位置的服务）技术，用户能够查看距离自己最近的零工需求及薪酬情况，如营业员、快递员等。如果求职者有意向报名，可以点击需求页面下方的报名选项，获得企业的联系方式。
腾讯并不参与具体的岗位运营，而是选择了一种最“轻”的方式——与当地人社部门合作，从而保证岗位的真实有效性，这也是「附近的工作」小程序相较于其他同城就业网站的最大区别。以深圳南山区为例，在该区上线的岗位都需要经过南山区公共就业服务平台“南山就业帮”审核。
深圳市南山区人力资源局公共就业服务部部长罗娘水对界面新闻表示，用工单位和人力资源公司需要和南山就业帮运营公司签订岗位开发协议，协议包括企业资质审核、岗位合规合法性审核、**处置等内容。岗位提交后，运营公司会进行初审，再由南山人力资源局针对身份性别歧视、薪酬待遇、岗位描述等内容进行复审，最后经过腾讯复审，确保岗位合规、有效。
目前，「附近的工作」的功能更多停留在需求对接层面，即提供真实有效的岗位信息，并附上联系方式。
「附近的工作」产品负责人邓迪表示，未来的一个重要考察指标，是关注求职者是否能够成功入职。例如要求企业在后台回传每一位求职者的入职信息，绑定求职者发薪、打卡功能，帮助求职者管理自己的历史求职记录。
目前，「附近的工作」已逐步覆盖广东江门、河北唐山、江西九江、广东深圳、北京朝阳区等多个省市，提供超2万个岗位，累计帮助2.4万余名用户实现就业意向对接。罗娘水表示，目前岗位成功转化率符合预期，尤其是快递物流和商超零售岗位转化率较高。
下一步，产品团队的一项重点工作是开城。「附近的工作」产品负责人邓迪表示，正在考虑进军用工需求较大的城市，例如长三角、珠三角，成渝地区将成为接下来开拓的重点。
腾讯推出找零工小程序背后，是逐渐庞大的灵活就业群体规模。
国家统计局公布的数据显示，我国流动就业人员规模在2亿人左右。这部分群体有活跃的灵活就业需求，但真实的零工市场存在两个缺陷：一是虚假岗位过多，二是在中介层层盘剥之后，结款期限难以保证。为此，小程序内也接入了“微工卡”功能，通过集成电子签、微保等，为零工市场提供签约、实时定位打卡、考勤、日结保险等服务。
灵活就业群体不只有普工。邓迪表示，腾讯也在考虑接入更多脑力**需求，例如设计师、文字作者的零单等。从目前小程序上提供的岗位来看，已经有越来越多岗位不仅限于零散**，还包括工程师、HR、财务等高薪岗位。
「附近的工作」目前并不收费。邓迪表示，不排除未来会有收费倾向，但更多可能是和用工机构来探索可行的收费模式。